職場に早く溶け込むために

うちのceoが言ってたこと。備忘録的な。

まず「理解したい人」を選ぶ。ここでは新たに赴任したリーダーAさんとしましょう。そのチームのメンバーが、会議室でホワイトボードなりポストイットを使いAさんに関する質問をなんでもいいので書き出します。そこにAさんはいません。プライベートなこと、血液型、好きなスポーツチーム、食べ物の好み、コミュニケーションスタイル(メールか電話か直接か)、週末にメールを送ってもいいか月曜日の方がいいか、何を気にして何を気にしないから10年後何をしていたいか、などとにかくなんでも。20-30分もあれば十分でしょう。ポイントは、誰が聞いたか分からないことです。みんなで聞けば怖くない。そしてそこにAさんが入ってきて、質問を読み上げ、片っ端から答えていきます。答えたくないものは飛ばしてOKです。ここでのポイントは、Aさんの答えをその場にいるメンバー全員が同時に聞くことです。